La IED tiene una estrategia organizada para la inducción y la acogida del nuevo personal, que incluye la distribución y difusión del PEI, en especial, el plan de mejoramiento institucional, el manual de convivencia, el plan de estudios y el Sistema Institucional de Evaluación Escolar (SIEE).
La persona que ingresa a la planta de cargos de la institución se presenta al rector y luego, en la secretaría donde entrega el acto administrativo; allí, le piden diligenciar la hoja de vida y entregarla con los documentos requeridos. El rector, le informa la asignación académica y el horario de clases. También, es el responsable de la inducción al personal administrativo y personal de apoyo logístico.
Además, realiza la reinducción del personal antiguo en lo relacionado con aspectos institucionales, pedagógicos y disciplinares, por lo menos una vez al año.